Mentoring hat in den letzten Jahren vor allem in der beruflichen Förderung von Frauen an Aktualität und Popularität gewonnen und wird in der Praxis weitgehend als individuelles Förderinstrument eingesetzt. Über diesen Ansatz geht das Modell NetWork.21 – Leben und Arbeiten in der transkulturellen Gesellschaft jedoch deutlich hinaus. Es erprobt Mentoring auch als Weg institutioneller und gesellschaftlicher Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. In drei Jahren gegenseitigen Austauschs, gemeinsamen Lernens und professioneller Entwicklung neuer Perspektiven hat das Projekt neue Elemente des Mentoring entwickelt: für die Kooperationen zwischen Organisationen, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie für ein neues Miteinander unterschiedlicher Kulturen. Diese Elemente stellt NetWork.21 nun in Berlin der Öffentlichkeit vor. Lässt sich die bei NetWork.21 angewandte Form des Mentoring zur Gestaltung beruflicher Übergänge, des Geschlechterdialogs und des interkulturellen Austausches auf andere Bereiche übertragen? Eröffnet die Umsetzung einer Philosophie des Lebens und Arbeitens in der transkulturellen Gesellschaft für unterschiedliche Zielgruppen und für Institutionen auf lokaler, regionaler und bundesweiter Ebene innovative Entwicklungen und neue Perspektiven? Zu einer Diskussion über Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren für den Transfer von Wissen und Erfahrungen, über Wege institutioneller und gesellschaftlicher Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, die die Angebote des Mentoring eröffnen, laden wir Sie herzlich nach Berlin ein.

Ort: Tagungszentrum Neue Mälzerei, Berlin

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