Wir fördern Ihren Berufseinstieg

Zum dritten Mal bietet das Projekt NetWork21 ein Mentoring für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen: 14 Frauen und 7 Männer erhalten eine Begleitung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte und Förderung durch Seminare und Trainings.

Bewerben Sie sich für die dritte Phase des NetWork.21 als Mentee.

Mentorinnen und Mentoren gesucht

Haben Sie in ihrem Beruf auch die Erfahrung gemacht, dass persönliche und soziale Kompetenzen mindestens ebenso wichtig sind wie fachliche Fähigkeiten? Sind Sie fasziniert von der internationalen und interkulturellen Vielfalt der heutigen Arbeitswelt? Ist es Ihnen ein Anliegen, gerade auch junge Frauen - mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen - in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Möchten Sie Ihre Erfahrungen gern an Jüngere weitergeben, sich gesellschaftlich für sie engagieren?

Bewerben Sie sich für die dritte Phase des NetWork.21
als Mentorin oder als Mentor.

Was ist Mentoring bei Network.21

Mentoring ist eine intensive Form der Förderung, denn sie geschieht im Tandem, "face to face": Eine erfahrene Person unterstützt eine weniger erfahrene in einer wichtigen Phase ihres Lebens. Zwischen Mentorin/Mentor und Mentee gibt es keine Hierarchie. Es geht nicht um Leitung, sondern um Beratung und Begleitung. Und es geht um ein gegenseitiges Geben und Nehmen: Auch Mentorinnen und Mentoren erfahren und lernen durch ihr Engagement eine Menge.

Bei NetWork.21 starten jedes Jahr 21 - 14 weiblich und sieben männlich besetzte - Tandems in eine etwa achtmonatige Mentoring-Phase: Die beginnt mit einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung, ist geprägt durch Treffen und informelle Kontakte zu zweit und endet mit einer Bilanz-Tagung und einem kurzen Erfahrungsbericht. In jedem Jahr fördern wir so 14 Frauen und sieben Männer durch ebenso viele Mentorinnen und Mentoren.